書いてあること

主な読者：

2023年度の注目すべき労務分野の改正を知りたい経営者、労務担当者

課題：

労務分野は改正が多いため、注目すべき話題を絞って把握したい

解決策：

「月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率の引き上げ」「賃金のデジタル払い」「人的資本の情報開示」に注目する