書いてあること

主な読者：

入社後の社員と労働条件をめぐるトラブルを避けたい経営者

課題：

ちゃんと伝えたはずなのに、入社後に「聞いていた労働条件と違う」と言われる

解決策：

法律で決められた労働条件は必ず明示する。ネガティブな情報も正直に伝える