書いてあること

主な読者：

これまで社員の「休職」に直面した経験がない、または経験が少ない経営者

課題：

法令上、休職に関する明確なルールがないため、社員とトラブルにならないか心配

解決策：

トラブル回避の肝は、就業規則に明確に定めて疑義をなくすこと