人材
効果的な「ほめ方」とは？/部下のやる気を引き出す「ほめ
方」（3）
2020.04.13
書いてあること
- 主な読者：
- 「ほめる」のが苦手、「ほめ下手」なリーダー（経営者・部下を持つ上司）
- 課題：
- 叱られた経験がほとんどない若手社員と良好な関係を築きたい
- ポイント：
- 本連載を通じて「ほめる」ことができるリーダーになる。今回は、ほめることの本質は、「相手ではなく自分が変わることである」ことを知り、その上で効果的な「ほめ方」のポイントを解説
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