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ヒント8[仕事4]：一人ひとりの“存在価値” や“存在意義”を演出する/武田斉紀の『人が辞めない会社、10のヒント』（9）

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寒さ和らぐ春の道。散歩で思考を整えませんか？／朝礼訓話

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【中堅社員のスピーチ例】丁寧な引き継ぎが強い組織を作る

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2023WBC監督・栗山氏がキャプテンを指名しなかった理由

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昭和100年、次の時代の “当たり前”を仕込もう！／朝礼訓話

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激動の時代を共に乗り切る社長と幹部社員の付き合い方

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クジラのひげが操り人形に命を吹き込んだ？／朝礼訓話

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トップアスリートのメンタルパフォーマンスコーチに聞く経営者の心の準備

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ヒント7[仕事3]：上司は“仕事のやりがいは一人ひとり違う”と知るべき/武田斉紀の『人が辞めない会社、10のヒント』（8）

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【中堅社員のスピーチ例】「自分へのご褒美」で繁忙期を乗り切る！

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「受験生だったあの日」に思いを馳せてみよう／朝礼訓話