書いてあること

主な読者：

ジョブ型雇用の導入を検討している経営者

課題：

職務記述書（ジョブディスクリプション）の内容や作成プロセスが分からない

解決策：

当該職務を担当する社員にヒアリングし、難易度、必要なスキルなどをまとめる。そこに経営者のメッセージも込めて職務記述書に落とし込む