書いてあること

主な読者：

働き方改革などに取り組んだ結果、社員が生意気になり困っている経営者

課題：

生意気というだけでは懲戒処分にはできない。でも、どうにか社員の意識を変えたい

解決策：

経営者が「会社はなぜ働き方改革などに取り組むのか」「社員に何を期待しているのか」をSNSで情報発信するなどして、社員の気付きを促す