書いてあること

主な読者：

経理人材の育成や、経理部全体の効率化に悩む中小企業のマネジメント職

課題：

人材育成に外部のツール（セミナーや書籍）を使っているが、成果が出る使い方を知りたい

解決策：

セミナーは講師のプロフィール、目次、対象者に着目し、レベルのあったものを選び、事前の準備や事後の共有方法を明確にする。書籍は実際の業務への関連性が高い部分を指定してあげる