書いてあること

主な読者：

賃金の計算と支払いにまつわるトラブルを予防したい経営者、人事労務担当者

課題：

賃金の計算と支払いはほぼ定型業務だが、意外とイレギュラーな事態が生じる

解決策：

賃金の控除、未払い、過払いに関するルールを押さえる