リーダーシップ
【文例付き】これからの会社を担う中堅社員の成長を促す経
営者のメッセージ
2023.02.20
書いてあること
- 主な読者：
- 入社3～5年目の中堅社員を一段バージョンアップさせたい経営者
- 課題：
- 中堅社員の成長を促すための、経営者の思いがなかなか伝わりにくい
- 解決策：
- 中堅社員に何を期待するのかを明確に示す。伝え方は、自らの失敗談や身近な話、ことわざ、漫画のエピソードなどを引用して、親しみやすく具体的な事例を交える
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