人材
ジョブ型雇用で注目される「役割等級制度」とは？
2021.04.19
書いてあること
- 主な読者：
- ジョブ型雇用を取り入れている（取り入れたい）経営者
- 課題：
- ジョブ型雇用で必要な分だけ即戦力が採用できるのは良いが、一方で企業の歴史や文化、顧客への思いなどを受け継ぐ若手も必要
- 解決策：
- ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用を併用する。ジョブ型雇用に対応した人事制度として「役割等級制度」を導入する
このコンテンツを閲覧するにはログインが必要です。
人材
2021.04.19
書いてあること
人材 
