書いてあること

主な読者：

外国人雇用を検討している経営者

課題：

日本人を雇用する場合との違いが分からない

解決策：

「在留資格」以外は基本的に日本人雇用と同じ。ただし、言語や文化の違いに配慮する。また、住居の確保などが必要な場合もある