書いてあること

主な読者：

朝礼のバージョンアップを図りたい経営者

課題：

長年行ってきた朝礼のスタイルを、どう変えたらよいのか分からない

解決策：

伝える力（表情、声のトーン、話すスピード、つかみのネタ）を磨く、人材育成の場とする