書いてあること

主な読者：

働き手を確保したいが、新たに社員を雇用するのは不安な経営者

課題：

先行きが不透明で、今社員を雇用しても後々人が余ってしまう可能性がある

解決策：

「業務委託」や「在籍出向」など、雇用によらない方法で働き手を確保しつつ、「副業の解禁」など、働き方の自由度を上げて今いる働き手を会社に定着させる