書いてあること

主な読者：

緊急時のリーダーシップについて悩んでいる経営者

課題：

何をよりどころとし、社員にどう伝えればよいのか分からない

解決策：

緊急時こそ「経営理念」に立ち返る。前向きな言動と笑顔が難局を乗り切る力になる！