会社経営
従業員が仕事を楽しみ始める、経営者の「対話術」（3）
～人間関係がエンゲージメントを築く～
2021.05.10
書いてあること
- 主な読者：
- 自社の従業員がイキイキと働いていないと感じる経営者
- 課題：
- 社内のコミュニケーションが良好でなく、職場に活力がない
- 解決策：
- 活発な議論などにより社内の人間関係を良好にすることで、従業員は会社に貢献する喜びを感じるとともに、会社が「人生設計ができる場」となり活力が生まれる
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