会社経営
リモートワークに合わせた賃金支給。「通勤手当の支給停止
」と「在宅勤務手当の設置」のポイント
2021.06.04
書いてあること
- 主な読者：
- リモートワークにマッチした賃金体系にしたい経営者
- 課題：
- 変更が後手に回りがちなので、スピーディーに実施できる対策を講じたい
- 解決策：
- 手当に注目する。具体的には通勤手当を支給停止し、在宅勤務手当を設置する
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