書いてあること

主な読者：

2022年度の注目すべき労務分野の改正を知りたい経営者、労務担当者

課題：

労務分野は改正が多いため、注目すべき話題を絞って把握したい

解決策：

「傷病手当金の支給期間の通算化」「育児休業・出生時育児休業の分割取得」「社会保険の適用拡大」に注目する