会社経営

【ハラスメント】オワハラなどの「就活ハラスメント」を起
こさないためには?

2022.09.14

書いてあること

主な読者:
就活生に対して行われる「就活ハラスメント」を防ぎたい経営者
課題:
就活ハラスメントが起きた場合のリスクや、防止のポイントを知りたい
解決策:
就活生が精神的な苦痛を受けたら、民法の「不法行為」になる。就活ハラスメントの種類を押さえて、ハラスメント防止方針などで社員に周知徹底する

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執筆者

日本情報マート

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