書いてあること

主な読者：

用がないのに早く出社（早出）する社員への対応に悩む経営者、管理職

課題：

業務外の早出にも賃金を支払う？　事故が起きたら会社の責任？

解決策：

働かない時間について賃金を支払う必要はない。事故が起きた場合に会社が責任を問われる可能性がある。事前申請を義務付けるなど、ルールを決めて管理する。