書いてあること

主な読者：

2024年度の注目すべき労務分野の改正を知りたい経営者、労務担当者

課題：

労務分野は改正が多いため、注目すべき話題を絞って把握したい

解決策：

「労働条件の明示ルール改正」「時間外労働の上限規制（いわゆる2024年問題）」「社会保険の適用拡大」に注目する