会社経営

【働き方改革推進支援助成金】の対象。終業から始業までに
一定の休息時間を確保する「勤務間インターバル制度」

2021.06.16

書いてあること

主な読者:
社員のワークライフバランスを確保し働きやすい職場作りをしたい経営者、助成金を受給しつつ働き方改革を進めたい経営者
課題:
勤務間インターバル制度は助成金の対象だが、制度としては使いにくい?
解決策:
制度はシンプル。終業から始業までに一定の休息時間を確保できるかを確認する

このコンテンツを閲覧するにはログインが必要です。

執筆者

日本情報マート

中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「開業収支」「業界動向」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツを有するほか、年間200件以上の市場調査も行っている。現在、50を超える金融機関に情報提供を行っている。