会社経営

“痛勤”解消、感染症対策に「労働時間制度」を見直そう

2020.05.18

書いてあること

主な読者:
“痛勤”解消策や感染症対策として、場所や時間にとらわれない働き方を実現したい経営者
課題:
労働時間制度における時間外労働のルールや導入の手続きなどが分からない
解決策:
時差出勤、フレックスタイム制、変形労働時間制(1カ月単位、1年単位)に注目し、制度の概要、時間外労働のルール、主な手続き、導入のポイントを紹介する
このコンテンツを閲覧するにはログインが必要です。

執筆者

日本情報マート

中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「開業収支」「業界動向」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツを有するほか、年間200件以上の市場調査も行っている。現在、50を超える金融機関に情報提供を行っている。