リーダーシップ
激変？ 上司の仕事(1)～リアルvsリモート下のコミュ
ニケーション～/武田斉紀の「コロナ後も見据えた人事・採用新潮流」(3)
2021.01.06
書いてあること
- 主な読者：
- 会社経営者および役員、管理職、人事担当者、一般社員の皆さん
- 課題：
- コロナ後を見据えて私たちが取り組むべき組織や仕事上の課題、人事および採用に関わる施策とは何か。今回のテーマはすでにリモートワークになっている人も、今後またなるかもしれない人も含めて全ての人に関わる「リモートワークにおける課題と解決策」です。リアルと比較しながら全体の課題整理を行うとともに、上司（マネジメントする）側の課題と解決策の前編をお送りします
- 解決策：
- マスコミの論調とは別に、筆者が目にしてきたさまざまな業界や規模の企業の経営的視点、現場視点からご提案をしています
このコンテンツを閲覧するにはログインが必要です。
リーダーシップ 
