人材
驚くほどいい人材に会える！を実現する人材のプール/採用
活動のデジタルシフトで攻めに転じる！リクルーティングDX最前線（3）
2020.08.01
書いてあること
- 主な読者：
- 採用活動のデジタル化を検討したい経営者
- 課題：
- デジタルは苦手。それに人を採用するのだから、リアルのほうがいい？
- 解決策：
- 採用活動のデジタル化では、いい人材をプールし、アプローチすることがより容易に。プールすべき人材は、いますぐに入社できない人材、退職者、内定辞退者などであり、関係を切らさないことが大切
このコンテンツを閲覧するにはログインが必要です。
人材 
