人材
病気で身体障害が残った社員の賃金は引き下げられる？
2020.08.24
書いてあること
- 主な読者：
- 病気で身体障害が残り、労働能力が下がった社員の賃金を引き下げたい経営者
- 課題：
- 社員とトラブルにならないために、どのような手続きが必要なのか分からない
- 解決策：
- 社員の合意を得た上で、「賃金支給額の引き下げに関する合意書」などに署名してもらう。なお、賃下げの前に配置転換、労働時間や就業場所の見直しなども検討することが必要
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