人材
採用活動のゴールは入社後の定着にあり/採用活動のデジタ
ルシフトで攻めに転じる！リクルーティングDX最前線（5）
2020.10.08
書いてあること
- 主な読者：
- 採用活動のデジタル化を検討したい経営者
- 課題：
- デジタルは苦手。それに人を採用するのだから、リアルのほうがいい？
- 解決策：
- コロナ禍で新人教育は混乱、新人は不安を感じがち。オンボーディングをサポートするデジタルツールを駆使することがエンゲージメント向上や離職防止のカギに
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