書いてあること

主な読者：

コロナ禍の助け合いとして「従業員シェア」を検討している経営者

課題：

従業員シェアには「在籍出向、副業、業務委託」の形態がある。税務上、在籍出向の場合は注意が必要

解決策：

在籍出向により従業員シェアをする場合、給与は出向先が支払うのが基本