書いてあること

主な読者：

試用期間中は社員を簡単に解雇できると思っている経営者、人事労務担当者

課題：

本採用の拒否が「不当解雇」になるのが、どのようなケースなのか分からない

解決策：

就業規則に「本採用の拒否」の規定があることを確認した上で、相手の能力や経験に応じて柔軟に対応する