人材
不適切にもほどがある「令和版 問題社員」が、会社の評判
を静かに、確実に落とし続ける
2024.03.29
書いてあること
- 主な読者：
- 時代の変化に乗り遅れているかもしれない社員と、そうした社員をマネジメントする経営者や管理職
- 課題：
- 社員は自覚なしに非常識な行動を取っているが、確実に相手の信用を失い、取引の縮小や解除を申し出られることもある
- 解決策：
- 「夜中にメールを送るのは迷惑、すぐに電話をかけるのも迷惑」など、昔とは違う常識を伝えてバージョンアップしてもらう
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