書いてあること

主な読者：

介護離職で中核となる社員を失いたくない経営者

課題：

仕事と家族の介護の両立に悩んだ挙げ句、「介護は家族の問題だから」と仕事を辞めてしまう社員がいることに気付けない、あるいは気付いているが対策を講じていない

解決策：

社員とコミュニケーションを取り、互いに支援し合える職場の風土をつくる