人材
高齢社員の労災対策「私はまだ若い！」との過信が問題。具
体的な数値で解説します
2021.06.30
書いてあること
- 主な読者：
- 高齢社員を雇用しているので、その労働災害が心配な経営者
- 課題：
- 「70歳までの就業機会確保」などで高齢社員の雇用が増え、労働災害リスクが高まる
- 解決策：
- 加齢による身体機能の変化を、客観的に高齢社員に気付いてもらうことが第一歩
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