税務・財務・会計
【経理人材の育成（5）】今の時代に適した日常のピープル
マネジメントとは？
2023.09.06
書いてあること
- 主な読者：
- 経理人材の育成や、経理部全体の効率化に悩む中小企業のマネジメント職
- 課題：
- メンバーについて、業務面のみしか把握できていないため、個々人の価値観に即した人材育成が難しい
- 解決策：
- メンバーについて業務面・個人面両方を把握するため日常のささいな会話からも情報収集し、人材育成に役立てる。また、指示を伝える際にはホワイトボードなどを使って具体的に伝える
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