人材

外出自粛、休業……緊急時の労務手続き

2020.07.31

書いてあること

主な読者:
社員を休ませるか否かの基準や手続きを、正しく知りたい経営者
課題:
リモートワーク、出社、休業を実施するための手続きが分からない
解決策:
基本は命令の根拠を得るために就業規則を変更すること

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執筆者

日本情報マート

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