書いてあること

主な読者：

コロナ禍において、オフィスや店舗でしかできない業務を担当する社員が、出社を拒否してきた場合の対応を知りたい経営者

課題：

出社を拒否したい気持ちは分かるが、出社してもらわないと業務が進まない

解決策：

安全配慮義務を果たせば出社命令は原則可能。社員が出社命令を拒否する場合、就業規則に定めがあれば懲戒処分の対象とできるが、慎重な判断が必要