書いてあること

主な読者：

就活生に対して行われる「就活ハラスメント」を防ぎたい人

課題：

就活ハラスメントが起きた場合のリスクや、防止のポイントを知りたい

解決策：

就活生が精神的な苦痛を受けたら、民法の「不法行為」になる。就活ハラスメントの種類を押さえて、ハラスメント防止方針などで社員に周知徹底する