会社経営
「無期転換」が2024年4月改正で 再注目。対象者や転
換時期、労働条件の明示などについて改めて確認！
2024.05.02
書いてあること
- 主な読者：
- 契約期間が通算5年を超えそうな有期パート等がいる経営者、人事労務担当者
- 課題：
- 無期転換に関連する法令改正があるようだが、内容が分からない
- 解決策：
- 2024年4月1日から、無期転換の「申込機会」「転換後の労働条件」の明示が義務化される
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