書いてあること

主な読者：

会社が行う健康管理について網羅的に知りたい経営者、労務担当者

課題：

働き方が多様化し、会社としてきちんと対応できているか分からない

解決策：

「安全衛生管理体制の構築」「健康診断やストレスチェック制度の実施」「長時間労働の抑制」「社員が病気・けがをした場合の対応」を行う