書いてあること

主な読者：

労務分野について、自社が最新の法令に対応しているか知りたい経営者、人事労務担当者

課題：

労務分野は改正が多く、注目すべき話題がどれか分からない

解決策：

子の看護休暇・介護休暇、定年・継続雇用などに関する就業規則の規定が、法改正に対応しているか確認する。また、リモートワークの方向性について検討する