書いてあること

主な読者：

ハラスメントの再発防止のため、社員に注意喚起をしたい人

課題：

ハラスメントの事実をどのように発信するか、ハラスメント防止研修をどう行うか

解決策：

プライバシーに配慮しつつ、全社員に当事者意識を持たせることを意識する