書いてあること

主な読者：

賃金引き下げなど、いわゆる「労働条件の不利益変更」を検討している経営者

課題：

労働契約の変更手続きの流れが分からない

解決策：

労働協約や就業規則に定めのない労働条件を変更する場合や、就業規則を下回らない範囲で労働条件を変更する場合、社員の合意を得て労働契約を変更する