会社経営
激変? リモートワーク時代の社員の働き方、意識/武田斉
紀の「コロナ後も見据えた人事・採用新潮流」(5)
2021.03.08
書いてあること
- 主な読者:
- 会社経営者および役員、管理職、人事担当者、一般社員の皆さん
- 課題:
- コロナ後を見据えて私たちが取り組むべき組織や仕事上の課題、人事および採用に関わる施策とは何か。引き続きすでになっている人も、今後またなるかもしれない人もみんなに関わる「リモートワークにおける課題と解決策」をテーマに。今回はメンバー(マネジメントされる)側の課題と解決のヒントをお送りします
- 解決策:
- マスコミの論調とは別に、筆者が目にしてきたさまざまな業界や規模の企業の経営的視点、現場視点からご提案をしています