書いてあること

主な読者：

ウィズ・コロナを勝ち抜くために組織をバージョンアップしたい経営者

課題：

これまでの働き方では通用しないという危機感を社員にも持ってもらいたい

解決策：

「できる/できない」を基準に組織をつくり直す