書いてあること

主な読者：

「ウィズ・コロナ」の環境で戦える組織作りをしたい経営者

課題：

リモートワークを特別ではなく、当たり前のものとして定着させたい

解決策：

無駄なコミュニケーションや悪平等をやめ、できる社員が働きやすい環境を整える