会社経営

細かな管理を止めたら「隠れ残業」が減るって本当?

2024.10.11

書いてあること

主な読者:
なくならない社員の「隠れ残業」を何とかしたい経営者
課題:
何とか隠れ残業をなくそうと厳しく管理しているが、効果が出ない
解決策:
管理を強めるのではなく、ある程度、社員の裁量に任せるようにする

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執筆者

日本情報マート

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