書いてあること

主な読者：

議論を通してチームのパフォーマンスを高めたい経営者

課題：

無駄な会議が多い。優秀な人材を参加させているのにチームの成果が上がらない

解決策：

集団心理は良くも悪くも働くものであることを認識し、良いほうへ活用する