書いてあること

主な読者：

企業の将来を見据えて、いま一度、「適正人件費」を確認したい経営者

課題：

労働分配率から導く適正人件費が、今の働き方などに見合っているのか疑問である

解決策：

事業環境や経営方針に応じて労働分配率をストレッチさせる。また、社員と業務委託を併せて検討しつつ、将来を担う人事は厚遇する