人材
リモート時代の人事考課は「できる/できない」を基準に、
教育とセットで進める
2021.06.16
書いてあること
- 主な読者：
- リモートワークが機能し、社員の成長も促す人事考課制度を構築したい経営者
- 課題：
- 出社しない社員の勤務状況が分からないなど、従来の人事考課には無理がある
- 解決策：
- 「できる/できない」を基準に人事考課を実施する。手厚い教育とセットにする
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