書いてあること

主な読者：

相性の悪い部下がいて、うまくコミュニケーションが取れない上司

課題：

仕事なのは分かっているが、「好き嫌い」の問題を突破できない

解決策：

自分のやり方にはまらないから「嫌い」という考え方は改める。部下と協力して新しい方法を模索する姿勢を示す