書いてあること

主な読者：

相性の悪い部下がいて、うまくコミュニケーションが取れない上司

課題：

仕事なのは分かっているが、「好き嫌い」の問題を突破できない

解決策：

割り切って指導する。「部下の状況把握シート」を作成すると指示を出しやすい