書いてあること

主な読者：

健康診断をすることで義務を果たしたと思い、やりっ放しにしている経営者

課題：

「異常」の所見があった社員への対応が義務とは知らなかった。何をすればいい？

解決策：

医師等の意見を聴取し、配置転換など就業上必要な措置を講じる